TIẾN PHÁT GROUP - NHÀ CUNG CẤP THIẾT BỊ ĐIỆN CÔNG NGHIỆP - TỰ ĐỘNG - KHÍ NÉN HÀNG ĐẦU VIỆT NAM

15 năm hình thành và phát triển, Tiến Phát đang từng bước chinh phục những mục tiêu lớn với đội ngũ nhân sự trung thành, nhiệt huyết, và tận tâm. 

Tiến Phát xác định nhân sự là nguyên khí, Chúng tôi mong muốn xây dựng đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp, năng động và sáng tạo; đồng thời trân trọng những giá trị lâu dài, bền vững và sâu sắc tham gia đóng góp phát triển cùng Công ty.

Chúng tôi luôn đảm bảo một quy trình Tuyển dụng khoa học, minh bạch, đảm bảo mọi ứng viên đều được hỗ trợ tốt nhất khi tham gia ứng tuyển vào Công ty.

CHÍNH SÁCH LƯƠNG THƯỞNG

Để thu hút và giữ chân nhân tài, Tiến Phát áp dụng cơ chế trả lương Khoa học – Cạnh tranh – Công bằng – Hấp dẫn, đảm bảo mọi CBNV đều được hưởng thụ xứng đáng hiệu quả công việc mà mình tạo ra. Chính mỗi cá nhân tại Tiến Phát sẽ là người quyết định mức thu nhập của mình dựa trên năng lực và kết quả công việc.

Nhân viên được trao quyền, được độc lập, tự chủ và chịu trách nhiệm cao nhất trong các quyết định công việc của mình.

CHÍNH SÁCH ĐÀO TẠO- PHÁT TRIỂN

Là Nhân sự tại Tiến Phát - học hỏi và sáng tạo không ngừng là nền tảng của sự phát triển bền vững. Chúng tôi thấu hiểu sâu sắc rằng nguồn nhân lực có chất lượng là một trong những ưu tiên hàng đầu và là nhân tố quan trọng tạo nên thành công. Do đó, Tiến Phát luôn chú trọng đến việc đào tạo nhân sự để nâng cao năng lực của mỗi cán bộ nhân viên. Định kỳ hàng tháng, hàng quý, các CBNV trong công ty đều được chủ động lựa chọn và tham gia những buổi đào tạo từ cơ bản đến chuyên sâu. Các hình thức đào tạo cũng liên tục được đổi mới, áp dụng dưới nhiều hình thức khác nhau giúp người lao động thoải mái và tích cực tham gia.

Các cán bộ quản lý tại Tiến Phát đồng thời là nhữnghuấn luyện viên, những nhà tư vấn hỗ trợ để nhân viên thực sự độc lập, làm chủ trong công việc.

Liên hệ ứng tuyển: Ms Lan - Phòng HCNS, zalo: 03.4646.6879, mail:assistant@tienphat-automation.com

KẾ HOẠCH TUYỂN DỤNG NĂM 2022